Thứ sáu, ngày 27 tháng 12 năm 2024

Tin tức, sự kiện

Cập nhật lúc : 08:30 19/05/2021

Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế: Nghiêm túc thực hiện phòng chống dịch bệnh Covid-19


        Trước tình hình dịch COVID-19 vẫn đang diễn biến rất phức tạp với chủng biến thể mới, có mức độ lây nhiễm cao, có nguy cơ lây lan nhanh trong cộng đồng, cơ sở sản xuất kinh doanh, khu công nghiệp; Bộ Y tế (Cơ quan thường trực Ban Chỉ đạo quốc gia phòng, chống dịch COVID-19) đã có văn bản đề nghị UBND của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tăng cường kiểm tra và đôn đốc các cơ sở lao động trên địa bàn quản lý nghiêm túc thực hiện Quyết định số 2194/QĐ-BCĐQG ngày 27/5/2020 của Ban Chỉ đạo Quốc gia phòng, chống dịch COVID-19 về việc ban hành “Hướng dẫn phòng, chống và đánh giá nguy cơ lây nhiễm dịch COVID-19 tại nơi làm việc và ký túc xá cho người lao động”, nhất là chỉ đạo công tác tự đánh giá nguy cơ lây nhiễm dịch COVID-19 tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh.

          Xét nghiệm cho CNLĐ

       Ngày 10/5/2021, Liên đoàn Lao động tỉnh có văn bản triển khai toàn hệ thống yêu cầu công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở phối hợp người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp thường xuyên kiểm tra và nhắc nhở người lao động thực hiện nghiêm yêu cầu “5K” trong phòng, chống dịch (khẩu trang, khử khuẩn, không tụ tập, khoảng cách, khai bảo y tế). Tuyên truyền vận động người lao động cài đặt ứng dụng Huế S, quét mã QR để tiếp nhận thông tin cảnh báo sớm nguy cơ tiếp xúc với người nhiễm, người nghi ngờ nhiễm SARS-CoV-2 nhằm giúp cơ quan chức năng phát hiện, truy vết nhanh những người có khả năng bị lây nhiễm… Các công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với người sử dụng lao động đánh giá toàn diện các nguy cơ lây nhiễm COVID-19 tại nơi làm việc để chủ động xây dựng các phương án phòng, chống dịch hiệu quả tại đơn vị doanh nghiệp theo quy định.

       Theo ông Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh, trên địa bàn tỉnh có 346 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở; trên cơ sở hướng dẫn của Liên đoàn Lao động các huyện, thị xã, thành phố Huế, Công đoàn ngành, Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh, các công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với chủ doanh nghiệp triển khai nghiêm túc các biện pháp, phòng chống dịch Covid-19. Bên cạnh việc tổ chức cho người lao động khai báo y tế, yêu cầu người lao động phải đeo khẩu trang; đo thân nhiệt cho người lao động ngay tại cổng trước khi vào làm việc; bố trí khoảng cách hợp lý và an toàn cho người lao động trong lúc làm việc và nghỉ ngơi, tăng số lượng chuyến xe đưa đón công nhân (mỗi chuyến không quá 20 người), bước đầu một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã triển khai xét nghiệm sàng lọc Covid-19 cho người lao động, điển hình là Công ty TNHH Chế xuất Billion Max Việt Nam đã tiến hành lấy mẫu xét nghiệm cho gần 1.700 công nhân lao động.

        Bên cạnh đó, công đoàn cơ sở cũng đã tham gia với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch bố trí cho công nhân lao động nghỉ việc tạm thời khi doanh nghiệp tạm dừng hoạt động sản xuất kinh doanh theo quy định của pháp luật lao động, nhằm đảm bảo nguồn nhân lực khi hoạt động sản xuất kinh doanh trở lại bình thường, ông Vinh cho biết thêm.


Lấy mẫu xét nghiệm Covid-19 cho công nhân lao động tại Công ty TNHH Chế xuất Billion Max Việt Nam

          Đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền

         Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Trần Quang Vinh cho biết, để thực hiện tốt hơn công tác phối hợp đánh giá nguy cơ lây nhiễm COVID-19 trong doanh nghiệp, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường tuyên truyền phòng, chống dịch thường xuyên, chính thống, không gây hoang mang, lo lắng cho đoàn viên, người lao động. Tuyên truyền, khuyến cáo người lao động không đi đến vùng có dịch, tạm dừng đến làm việc tại các doanh nghiệp trong vùng dịch, vùng thực hiện giãn cách xã hội, trường hợp cần thiết thì yêu cầu ở lại vùng dịch, đến khi hết dịch; kêu gọi người lao động tự giác khai báo y tế, cung cấp thông tin người từ vùng có dịch về địa phương nhưng trốn khai báo y tế, trốn cách ly theo quy định thông qua các nhóm phục vụ công tác công đoàn trên mạng xã hội (zalo, facebook…) trong công nhân lao động và các cấp công đoàn. Vận động  đoàn viên, người lao động tham tìm hiểu trực tuyến về pháp luật lao động, công đoàn… trên trang mạng xã hội của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh có kế hoạch chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc chủ động tham gia hướng dẫn, đánh giá nguy cơ rủi ro lây nhiễm dịch và khẩn trương rà soát, thống kê số liệu để kịp thời triển khai các chương trình hỗ trợ cho công nhân lao động là F1, F2 theo quy định và xây dựng phương án, kế hoạch ứng phó khi có ca dương tính; hướng dẫn Công đoàn cơ sở kiến nghị các doanh nghiệp (có các trường hợp F1, F2 phải nghỉ việc) đảm bảo duy trì thu nhập, hỗ trợ các F1 phải cách ly tập trung tiền ăn. Đặc biệt những trường hợp là công nhân lao động ngoại tỉnh có con nhỏ phải nghỉ học, doanh nghiệp cần tạo điều kiện làm việc luân phiên, ca kíp hợp lý hoặc hỗ trợ một phần kinh phí gửi con. Công đoàn đề nghị doanh nghiệp điều chỉnh kế hoạch sản xuất, bố trí làm việc theo ca, kíp, đảm bảo mọi người lao động đều có việc làm, ổn định thu nhập, duy trì cuộc sống, tuyệt đối không chấm dứt hợp đồng, cho thôi việc để đảm bảo ổn định quan hệ lao động trong thời gian xảy ra dịch theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam tại Hội nghị trực tuyến các tỉnh, thành phố có CNLĐ nhiễm COVID-19 ngày 17/5/2021.


Quốc Đạt

Chưa có bình luận nào cho bài viết này

Tư vấn pháp luật

Đoàn viên hỏi: Khi nào (theo tuần, tháng, quý, năm) thì người sử dụng ... 

Trả lời:

Công đoàn trả lời: Bộ Luật Lao động năm 2019 không quy định về thời điểm hoặc ...

Xem tất cả

--- Liên kết ---