Cụ thể, tại các cấp công đoàn trong tỉnh có cơ quan công đoàn, Trưởng Ban tài chính, người phụ trách bộ phận tài chính là kế toán trưởng của cơ quan công đoàn. Yêu cầu chung về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, phân công làm công tác kế toán phải có trình độ chuyên môn nghiệp vụ về kế toán tối thiểu từ trung cấp trở lên; có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trung thực, liêm khiết, có ý thức chấp hành pháp luật.

Trường hợp giải thể, chia tách, sáp nhập đơn vị, người làm kế toán phải hoàn thành quyết toán mới được điều động đi nơi khác và khi thay đổi chủ tài khoản thì UBKT đồng cấp hoặc cấp trên (trong trường hợp cần thiết) kiểm tra tài chính, tài sản của niên độ trước liền kề đến thời điểm thay đổi.

Việc bổ nhiệm Trưởng Ban tài chính cần phải xin ý kiến thẩm định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm trước khi thực hiện quy trình bổ nhiệm theo quy định. Đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được phân công, bố trí người đủ điều kiện, tiêu chuẩn làm kế toán chuyên trách hoặc kiêm nhiệm và làm nhiệm vụ kế toán trưởng phải có ý kiến chấp nhận bằng văn bản của Liên đoàn Lao động tỉnh, đồng thời, Liên đoàn Lao động tỉnh quyết định và trực tiếp ký hợp đồng hoặc uỷ quyền bằng văn bản cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ký hợp đồng thuê dịch vụ làm kế toán, dịch vụ làm kế toán trưởng, phụ trách kế toán theo quy định của pháp luật.

Mức chi phụ cấp đối với người làm nhiệm vụ kế toán trưởng được phân cấp thu kinh phí công đoàn và phân cấp quản lý tài chính công đoàn cơ sở được hưởng mức phụ cấp 0.2 so với mức lương cơ sở. Cán bộ công đoàn phụ trách kế toán, người được phân công làm nhiệm vụ kế toán trưởng được hưởng mức phụ cấp là 0.1 so với mức lương cơ sở.

Ban Tổ chức-Kiểm tra