Hình ảnh minh họa (nguồn từ Internet)

Toàn tỉnh hiện có 316 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở (CĐCS), qua theo dõi của Ban Chính sách Pháp luật- Quan hệ lao động Liên đoàn Lao động tỉnh, hằng năm, CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động (NSDLĐ) tổ chức hội nghị người lao động, để đoàn viên, người lao động tham gia ý kiến xây dựng, bổ sung vào kế hoạch hoạt động, quy chế nội bộ,... Đồng thời, chủ động đối thoại với chủ doanh nghiệp, đại diện người lao động ký thỏa ước lao động doanh nghiệp. Đến thời điểm hiện nay, có 273 doanh nghiệp có CĐCS thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể (đạt tỉ lệ 86.4%); năm 2021, có 31 bản TƯLĐTT được ký mới, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị, doanh nghiệp và nguyện vọng chính đáng của người lao động. Việc thương lượng, ký kết TƯLĐTT cơ bản đúng quy trình đảm bảo những nội dung quy định, là cơ sở thực thi chính sách, pháp luật cho người lao động ở doanh nghiệp. Nhiều bản thỏa ước có lợi hơn, đạt được nhiều điều khoản cao hơn quy định của pháp luật cho người lao động, phù hợp với khả năng điều kiện của doanh nghiệp, tập trung vào những vấn đề, như: Tiền lương, chế độ phúc lợi, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, thăm hỏi ốm đau, trợ cấp khó khăn đột xuất... Điển hình là thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT ở Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam Huế, Công Scavi Huế, Công ty TNHH Quang Quân, Công CP Bê tông Thương mại và Dịch vụ Thừa Thiên Huế, Công ty CP Đầu tư Thương mại Phát triển Trường Sơn, Công ty CP Hùng Đạt, Công ty TNHH Hưng Long, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Việt Nhật, Công ty TNHH Dịch vụ Y tế Nguyễn Quang Hợp,...

Việc tổ chức đối thoại, thương lượng tại doanh nghiệp đã kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh, không để xảy ra đình công, ngừng việc tập thể trái pháp luật. Tuy nhiên, vẫn còn có những TƯLĐTT chưa đảm bảo theo quy định; thương lượng chưa thực chất, chưa đúng trình tự, quy định; một số TƯLĐTT chủ yếu sao chép lại quy định của luật, không có điều khoản có lợi hơn cho người lao động... Đối với những doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở sẽ thông qua công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để ký TƯLĐTT, song thực tế, rất nhiều doanh nghiệp chưa ký kết TƯLĐTT doanh nghiệp.

Nguyên nhân thời gian qua do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 đã tác động lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, nhất là các quy định của pháp luật về TƯLĐTT đến với doanh nghiệp còn hạn chế; người sử dụng lao động và người lao động chưa nhận thức đầy đủ về sự cần thiết trong ký kết và thực hiện TƯLĐTT. Một số đơn vị, doanh nghiệp có các hoạt động thiết thực chăm lo tốt lợi ích cho người lao động nhưng lại không đưa vào nội dung của bản TƯLĐTT. Mặt khác, một số cán bộ CĐCS năng lực, kỹ năng đàm phán còn hạn chế, chưa thực sự quan tâm và cập nhật kiến thức về pháp luật lao động; cán bộ CĐCS là kiêm nhiệm, phụ thuộc vào NSDLĐ nên rất hạn chế trong việc thương lượng với chủ doanh nghiệp, sợ mâu thuẫn khi đòi hỏi lợi ích cho tập thể người lao động bị trù dập, chuyển đổi công việc, mất việc làm,…

Để nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả TƯLĐTT nhằm chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động trong thời gian tới. Các cấp công đoàn cần tăng cường công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cho người lao động và NSDLĐ về sự cần thiết, tầm quan trọng của TƯLĐTT trong xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hoà và ổn định trong doanh nghiệp; các quy định của pháp luật lao động về TƯLĐTT để chủ doanh nghiệp, người lao động hiểu và thực hiện nghiêm túc.

Chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về lao động, công đoàn cũng như việc thực hiện thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT ở các đơn vị, doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm giữa các bên, góp phần xây dựng mối quan hệ tiến bộ, hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp, tạo sự gắn bó chặt chẽ giữa người lao động và NSDLĐ, để người lao động yên tâm lao động sản xuất, thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp góp phần hoàn thành mục tiêu, các chỉ tiêu mà Kế hoạch số 24-KH/TU ngày 15/11/2021  của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thừa Thiên Huế thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” đã đề ra.

ĐẠT NGUYỄN