Phát biểu khai mạc tại hội nghị tập huấn, đồng chí Nguyễn Khoa Hoài Hương, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh, việc đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp là một nội dung rất quan trọng trong việc xây dựng một đội ngũ cán bộ công đoàn theo 05 chuẩn chất: chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm. Trong đó, đào tạo, bồi dưỡng cần gắn giữa lý thuyết với thực hành và kỹ năng xử lý tình huống nảy sinh trong thực tiễn; trao đổi theo hướng hỏi - đáp những nội dung mà đoàn viên, người lao động cần nhất. Đồng chí đề nghị cán bộ công đoàn các cấp cần tập trung nghiên cứu, học tập, cập nhật các kiến thức mới về chế độ chính sách, nâng cao kỹ năng đàm phán, thương lượng, quản lý xung đột; chuẩn bị hồ sơ khởi kiện và kỹ năng tranh tụng tại tòa để thực hiện đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đặc biệt khi Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) có hiệu lực, sự ảnh hưởng của cách mạng 4.0, hoạt động công đoàn sẽ đứng trước những thách thức lớn đòi hỏi người cán bộ công đoàn phải không ngừng đổi mới, vững vàng trước mọi thách thức, biết biến thách thức thành cơ hội.

Lớp tập huấn đã được nghe Tiến sĩ Lê Thị Nga, Trưởng khoa hành chính Trường Đại học Luật Huế truyền đạt, trao đổi và thảo luận chuyên đề về kỹ năng đàm phán, quản lý xung đột và Thạc sỹ- Luật sư Nguyễn Văn Phước hướng dẫn cán bộ công đoàn về  công tác chuẩn bị hồ sơ khởi tiện và kỹ năng tranh tụng tại Tòa án. Qua đó giúp cán bộ công đoàn các cấp nắm vững kiến thức để áp dụng vào thực tiễn hoạt động công đoàn.

                                                                               Ban Tổ chức