Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế

Liên đoàn lao động Tỉnh

Cập nhật lúc : 15:01 07/11/2018

Đổi mới hoạt động - Nhu cầu tự thân của Công đoàn Việt Nam

Hội nghị ký kết Quy chế phối hợp giữa Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh với Liên đoàn Lao động các huyện, thị xã, thành phố Liên đoàn Lao động huyện Phong Điền khai mạc giải bóng đá cho CNVC LĐ lần thứ 3 năm 2018

Cùng với cách mạng công nghiệp 4.0, Công đoàn Việt Nam đang đứng trước tác động kép, đó là sự ra đời của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi hiệp định CPTPP được ký kết và sự đổi mới của Đảng về hệ thống chính trị,trong đó có yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Có thể nói sự đan xen giữa thời cơ, thuận lợi, thách thức và khó khăn, đòi hỏi tổ chức Công đoàn cần đổi mới mạnh mẽ về nội dung và phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, trong đó chú trọng việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Với đặc điểm đặc trưng của CM 4.0 là thay đổi công nghệ sẽ tái cấu trúc việc làm về số lượng và chất lượng trong các ngành sản xuất và dịch vụ. Đây là một thách thức lớn đối với những người lao động không được chuẩn bị kỹ để ứng phó với sự thay đổi đó. Với chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và NLĐ, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức các hoạt động tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cán bộ và đoàn viên về cơ hội và thách thức khi Việt Nam tham gia ký kết CPTPP. Đứng trước cơ hội và thách thức, Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã định hướng đổi mới CĐ Việt Nam đã tích cực đổi mới theo hướng thực chất, hiệu quả, khắc phục tư duy bao cấp, hành chính hóa hoạt động công đoàn và bệnh hình thức trong hoạt động; hướng tới việc thực hiện những nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức công đoàn là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Vấn đề các cấp Công đoàn quan tâm là nâng cao năng lực cán bộ Công đoàn, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm để có thể đảm đương được trách nhiệm đại diện cho người lao động tại cơ sở. Nhiều Hội thảo, tập huấn theo phương pháp tích cực đã được triển khai nhằm nâng cao các kỹ năng tuyên truyền, kỹ năng vận động, kỹ năng thương lượng cho cán bộ Công đoàn. Để khích lệ tinh thần sáng tạo, nhiệt tâm của đội ngũ cán bộ Công đoàn, mỗi một sáng kiến của cán bộ Công đoàn các cấp đều được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đánh giá, ghi nhận, khen thưởng kịp thời. Từ những sáng kiến nhỏ, những đốm lửa nhỏ đó được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh nhen lên thành ngọn lửa lớn, ví dụ Chương trình Cám ơn đoàn viên; chương trình Phiên chợ của NLĐ... Sự quan tâm động viên kịp thời này như chất xúc tác giúp đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp tỉnh Thừa Thiên Huế luôn “cháy” hết mình trong hoạt động Công đoàn, trong hành trình đồng hành, bảo vệ đoàn viên và NLĐ. Trong điều kiện thiết chế văn hóa tại các khu công nghiệp của tỉnh còn thiếu, trong khi đó không gian mạng với nhiều thông tin phức tạp rất dễ tác động tiêu cực tới NLĐ, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã triển khai hình thức tuyên truyền “ Chuyến xe Công đoàn” thực hiện đón Công nhân của C.ty SCAVI Huế (Khu công nghiệp Phong Điền, huyện Phong Điền) từ chỗ làm về địa điểm tập kết tại TP. Huế. Trên chuyến xe, các công nhân được nắm bắt nhiều thông tin bổ ích liên quan đến các nội dung như Luật lao động, Luật BHXH, chế độ thai sản, chế độ tử tuất; các kiến thức về sức khỏe, giới tính.... thông qua các câu hỏi trắc nghiệm do ban tổ chức đưa ra. Những tháng cuối năm 2018, nhiều ngôi nhà “ Mái ấm công đoàn” đã được khánh thành. Hoạt động chăm lo cho đời sống của đoàn viên, NLĐ được tập trung đầu tư với nhận thức mới, tư duy mới, bước đầu tạo sự khác biệt giữa đoàn viên Công đoàn với người chưa là đoàn viên công đoàn, tạo sự lan tỏa và sức thu hút của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Trong căn nhà mới, đòan viên Nguyễn Thị Nga, Công đoàn cơ sở công ty Hbi Huế đã cám ơn sự quan tâm sâu sát, kịp thời của Công đoàn Khu kinh tế công nghiệp tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh đã hỗ trợ một “ mái ấm” để mùa mưa đến ấm áp và bớt nỗi lo toan.Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã và đang trở thành một hoạt động xã hội có sức lan tỏa sâu rộng, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái được đông đảo đoàn viên công đoàn. Tổ chức Công đoàn đã góp phần tạo dựng niềm tin, hiện thực hóa những ước mơ an cư, lạc nghiệp của đoàn viên. Có thể nói trong những khó khăn, thách thức, các cấp Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế sẽ tạo ra được những cơ hội tốt để hiện đại hoá tổ chức và chức năng, đổi mới phương thức hoạt động nhằm đại diện tốt hơn cho tiếng nói của NLĐ. Với chức năng cơ bản là chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên và NLĐ, Công đoàn Việt Nam tiếp tục tham gia xây dựng các chế độ chính sách tầm vĩ mô để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên và người lao động. Trong thời gian tới, các cấp CĐ tiếp tục thực hiện chương trình phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, trong các loại hình doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. Đây là một nhiệm vụ thường xuyên - trọng tâm, gắn công tác thành lập tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đi đôi với công tác xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh. Ngô Thu Hương