Thứ sáu, ngày 03 tháng 05 năm 2024

LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố

Cập nhật lúc : 11:15 25/04/2021

Liên đoàn Lao động huyện Quảng Điền: “Yếu tố quyết định thành công trong các hoạt động Tháng Công nhân chính là sự chủ động của Công đoàn cơ sở.”

Sáng ngày 25/4/2021, Liên đoàn Lao động huyện Quảng Điền đã tổ chức Lễ Phát động Tháng Công nhân năm 2021 tại Công ty Cổ phần May mặc Triệu Phú với sự tham gia của gần 200 đoàn viên và người lao động tại các công đoàn cơ sở trực thuộc.


Các đại biểu tham dự Lễ Phát động Tháng Công nhân năm 2021 do Liên đoàn Lao động huyện Quảng Điền tổ chức tại Công ty Cổ phần May Mặc Triệu Phú

Tham dự có đồng chí Trương Duy Hải – Phó bí thư Thường trực huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Quảng Điền và các đồng chí đại diện lãnh đạo các Ban huyện ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân huyện.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, đồng chí Trần Quang Vinh – Phó chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh đã biểu dương sự nỗ lực và tích cực của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện trong việc triển khai có hiệu quả các hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân đến với công đoàn cơ sở. Điển hình là thành tích dẫn đầu toàn tỉnh về số lượng đoàn viên tham gia Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động trong dịp Tháng Công nhân năm nay. Đồng thời, chỉ đạo các cấp công đoàn, cán bộ, đoàn viên và người lao động phát huy tinh thần đoàn kết, thi đua sáng tạo để thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ sau:

Thứ nhất, đẩy mạnh chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động, chú trọng lợi ích vật chất, lợi ích tinh thần và lợi ích chính trị mà tổ chức Công đoàn mang lại cho đoàn viên; đẩy mạnh các hoạt động xã hội, hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ; tổ chức thăm hỏi, động viên, trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn kịp thời, đúng đối tượng; phát triển lợi ích cho đoàn viên thông qua các chương trình ưu đãi, phúc lợi đoàn viên, từng bước làm rõ và tạo sự khác biệt về lợi ích đối với người lao động là đoàn viên công đoàn và người lao động chưa phải là đoàn viên công đoàn.

Thứ hai, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động thông qua việc phối hợp thực hiện tốt công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát thỏa ước lao động tập thể, an toàn vệ sinh lao động, tham gia giải quyết tranh chấp lao động, hỗ trợ tư vấn pháp luật… Tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong quá trình đại diện thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Thứ ba, tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh: Tuyên truyền, vận động công nhân lao động nâng cao ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động….; Chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn, bức xúc về đời sống, việc làm của người lao động để kịp thời kiến nghị, đề xuất với cấp có thẩm quyền giải quyết; Xây dựng nội dung, hình thức tuyên truyền phù hợp với từng đối tượng đoàn viên và người lao động, đảm bảo chất lượng, hiệu quả.

Thứ tư, đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, có trọng tâm, trọng điểm, bám sát các nhiệm vụ chính trị của địa phương, xây dựng quê hương nông thôn mới Quảng Điền ngày càng sáng, xanh, sạch, giàu đẹp, văn minh, góp phần cùng toàn tỉnh thực hiện thắng lợi Nghị quyết 54 của Bộ Chính trị về “xây dựng và phát triển tỉnh Thừa Thiên Huế đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Võ Văn Sứ 


Lãnh đạo LĐLĐ huyện Quảng Điền trao các suất quà hỗ trợ cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Trong chương trình Lễ Phát động, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh đã trao kinh phí hỗ trợ xây dựng 01 nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Võ Văn Sứ thuộc CĐCS trường Mầm non Họa mi 2. Liên đoàn Lao động huyện trao 20 suất quà từ nguồn của Liên đoàn Lao động tỉnh (500.000đ/suất) và 34 suất quà (300.000đ/suất) từ nguồn ngân sách của Liên đoàn Lao động huyện và nguồn vận động xã hội hóa từ các doanh nghiệp trên địa bàn cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các công đoàn cơ sở trực thuộc./.

ĐNP

Chưa có bình luận nào cho bài viết này

Tư vấn pháp luật

Em là giáo viên tại một trường tiểu học. Em đã được nhận bằng khen của ... 

Trả lời:

Theo định tại Điều 3 Thông tư 08/2013//TT-BNV thì điều kiện nâng bậc lương ...

Xem tất cả

--- Liên kết ---