6 tháng đầu năm 2022, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện đã tổ chức, triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra. Công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, CNVCLĐ được chú trọng; công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động đạt được nhiều kết quả thiết thực. 100% CĐCS khối hành chính sự nghiệp phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và 85,7% CĐCS khối doanh nghiệp phối hợp tổ chức Hội nghị người lao động.

Các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022 được LĐLĐ huyện tổ chức triển khai nhiều hoạt động như: thành lập Câu lạc bộ công nhân với sức khỏe sinh sản và pháp luật lao động; phối hợp với Hội Kế hoạch hóa gia đình tỉnh tổ chức truyền thông về Sức khỏe sinh sản cho công nhân lao động tại Công ty TNHH MTV Thương mại và Đầu tư Glassvico; phối hợp với Công đoàn Khu kinh tế công nghiệp tỉnh tổ chức lễ phát động tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động; phối hợp với Nhà Văn hóa Lao động tỉnh tổ chức chương trình Ngày hội CNVCLĐ năm 2022; phối hợp với Huyện đoàn ra quân Ngày chủ Nhật xanh tại Làng cổ Phước Tích; tổ chức Hiến máu nhân đạo với gần 150 đoàn viên công đoàn tham gia và khởi công xây dựng 02 nhà Mái ấm công đoàn,...

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước luôn được LĐLĐ huyện chú trọng, 6 tháng đầu năm, phát triển mới 69 đoàn viên. Công tác cập nhật thông tin đoàn viên lên hệ thống phầm mềm quản lý đoàn viên đạt 97,64%, vượt chỉ tiêu tỉnh giao; giới thiệu 62 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp, có 18 đoàn viên ưu tú được đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Kết quả thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19”, kết thúc giai đoạn 1, các công đoàn cơ sở trực thuộc đã đăng ký và cập nhật 179 sáng kiến, đạt tỉ lệ 149% so với chỉ tiêu giao. Tính đến đầu tháng 7/2022, số lượng sáng kiến cập nhật thành công trên hệ thống là 222/360 sáng kiến.

Tại hội nghị, các ý kiến phát biểu thảo luận cơ bản đã thống nhất cao với báo cáo, đồng thời nêu lên một số tồn tại, hạn chế, tìm ra các giải pháp để thực hiện trong thời gian tới được tốt hơn.

Về nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022, LĐLĐ huyện Phong Điền đề ra 12 nhiệm vụ trọng tâm, trong đó tập trung tuyên tuyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan trực tiếp đối với CNVCLĐ; hướng dẫn Đại hội công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội Công đoàn huyện lần thứ X, nhiệm kỳ 2023-2028; vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước; xây dựng Kế hoạch, triển khai thực hiện đợt thi đua “31 ngày cao điểm, lập thành tích cao nhất về phát triển đoàn viên thành lập công đoàn cơ sở”; tổ chức các Chương trình: trao Quỹ Khuyến học; Bàn giao nhà Mái ấm công đoàn; Trung thu Yêu thương; Cùng em đến trường năm 2022,...

Dịp này, LĐLĐ huyện Phong Điền đã trao tặng giấy khen cho 12 tập thể và 38 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; 01 tập thể và 03 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Văn hóa - Thể thao”; 01 tập thể và 03 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Xanh- sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; 03 tập thể và 10 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; 05 tập thể tham gia tốt Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”./.

Hoài Phương