Theo Nghị định 191, đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại Khoản 2 Điều 26 Luật công đoàn là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà không phân biệt cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở. Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Đồng chí Hoàng Thị Như Thanh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Huế báo cáo: Trong thời gian qua, Liên đoàn Lao động thành phố đã phối hợp với các ban ngành trên địa bàn tuyên truyền, đốc thúc các doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn theo quy định. Tuy nhiên, đến thời điểm này vẫn còn 16 doanh nghiệp chưa thực hiện, doanh nghiệp nợ nhiều nhất là gần 54 triệu đồng và thấp nhất là 5 triệu đồng. Đây là những doanh nghiệp có đông CNLĐ nhưng chưa thành lập tổ chức Công đoàn.

Tại buổi làm việc, Đ/c Trần Song - Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân thành phố Huế đã khẳng định: tài chính công đoàn là điều kiện bảo đảm cho hoạt động thực hiện quyền, trách nhiệm của công đoàn và duy trì hoạt động của hệ thống công đoàn theo Luật Công đoàn 2012. Đồng chí đề nghị LĐLĐ thành phố Huế tiếp tục tuyên truyền Nghị định 191/NĐ-CP để các doanh nghiệp hiểu rõ hơn về vấn đề thu - chi tài chính CĐ ở các cấp, cũng như các quy định của pháp luật.

Lãnh đạo Ủy ban nhân dân Thành phố và LĐLĐ thành phố thống nhất sẽ mời đại diện các doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn tại cơ sở, chưa đóng kinh phí Công đoàn trong cuộc họp gần nhất để tìm “tiếng nói chung” trong việc hợp tác xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Tuyên giáo