Mục tiêu của Đại hội:

“Hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm hoạt động; Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đẩy mạnh phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; Tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao đời sống của đoàn viên, người lao động; Làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, người lao động; Tham gia xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa - hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, là lực lượng tiên phong trong tiến trình xây dựng quê hương Thừa Thiên Huế giàu đẹp, văn minh”.

Đại hội đã đề ra 12 chỉ tiêu và 03 khâu đột phá. Cụ thể là:

* Chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ:

- Toàn tỉnh có 96.500 đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở ở 100% doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên.

- Có ít nhất 85% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.

- 100% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.

* Chỉ tiêu phấn đấu hàng năm:

- 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; 95% trở lên công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và có ít nhất 75% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ.

- 100% Công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp khu vực nhà nước, ít nhất 75% công đoàn cơ sở sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

- 100% đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, được công đoàn thăm hỏi, động viên; 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân” gắn với “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động”; 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức các hoạt động “Tết Sum vầy”.

- 100% đoàn viên, người lao động khu vực hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước và 85% đoàn viên, người lao động doanh nghiệp, hợp tác xã sản xuất kinh doanh ngoài khu vực nhà nước được học tập, quán triệt các chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước; Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

- Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

- 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ; Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức kiểm tra ít nhất 25% công đoàn cấp dưới về tài chính, 20% về chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; ít nhất 10% công đoàn cơ sở doanh nghiệp được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát tài chính.

- 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đủ điều kiện được thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- 100% cán bộ công đoàn, Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp trên cơ sở và 70% trở lên cán bộ công đoàn, Ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn, công tác kiểm tra; 100% Chủ tịch công đoàn cơ sở bầu mới được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp.

- Thu tài chính công đoàn đạt 90% trở lên số phải thu theo quy định của pháp luật.

* Các khâu đột phá:

-  Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc.

- Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là cán bộ công đoàn cơ sở.

- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin; thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên, tài chính.

* Các nhiệm vụ, giải pháp:

(1) Đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động;

(2) Đẩy mạnh công tác chăm lo, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động;

(3) Chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, truyền thông;

(4) Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; thu hút người lao động, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp vào Công đoàn Việt Nam; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền;

(5) Đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh;

(6) Nâng cao hiệu quả công tác nữ công, góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ đoàn viên, lao động nữ trong tình hình mới;

(7) Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của các cấp công đoàn;

(8) Xây dựng nguồn lực tài chính đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới;

(9) Đổi mới phương thức chỉ đạo hoạt động Công đoàn thích ứng với bối cảnh tình hình mới; tiếp tục tổ chức các hoạt động Đối ngoại.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế khóa XV, nhiệm kỳ 2023 – 2028, gồm 32 đồng chí; bầu đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam gồm 10 đại biểu chính thức và 02 đại biểu dự khuyết. Tại Hội nghị lần thứ nhất của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh khóa XV đã bầu Ban Thường vụ gồm 09 đồng chí; bầu đồng chí Lê Minh Nhân giữ chức vụ Chủ tịch và đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt giữ chức vụ Phó Chủ tịch; bầu 09 đồng chí Ủy viên Ủy ban kiểm tra và bầu đồng chí Thái Tiến Dũng- Ủy viên Ban Thường vụ làm Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh.

Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội XV Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế là đợt sinh hoạt chính trị thể hiện ý chí và nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn tỉnh trong đổi mới tổ chức hoạt động đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới./.