ĐV, NLĐ với tổ chức CĐ
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN QUẢNG ĐIỀN VỚI VIỆC TRIỂN KHAI XÂY DỰNG VĂN HÓA CƠ SỞ TRONG ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG”
Trong tình hình và điều kiện hiện nay, đời sống kinh tế của CNVCLĐ đã có nhiều cải thiện so với trước đây; cùng với đó, yêu cầu đời sống văn hóa, tinh thần ngày càng nâng lên, người lao động mong muốn được hưởng thụ tương xứng với thành quả của quá trình lao động, phát triển sản xuất.
Các hoạt động văn hóa thể thao do LĐLĐ huyện Quảng Điền tổ chức thu hút sự tham gia đông đảo của các CĐCS.
Nét đặc thù trong chăm lo đời sống văn hóa đoàn viên, người lao động trong những năm qua tại LĐLĐ huyện Quảng Điền là tổ chức lồng ghép phong phú các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao trong nhiều hoạt động của LĐLĐ huyện, qua đó vừa chăm lo lợi ích vật chất, vừa chăm lo lợi ích tinh thần cho đoàn viên, người lao động với phương châm “Mỗi Công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”. Các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện Quảng Điền đã tổ chức nhiều hoạt động như: “Tháng Công nhân”, “Tết sum vầy”, “Ngày hội sản phẩm chất lượng cao”, “Lễ hội tôn vinh lao động sáng tạo CNVCLĐ”. Các hoạt động điển hình như giải bóng đá Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động huyện với 15 đội, thi đấu 28 trận với 130 bàn thắng được ghi trong thời gian 01 tháng vào các ngày nghỉ cuối tuần, thu hút hơn 300 đoàn viên tham gia thi đấu. “Ngày hội đoàn viên, NLĐ” bên bờ biển Quảng Ngạn với nhiều trò chơi tập thể, tổ chức “Ngày hội Gia đình”, Hội thi “ Bàn tay vàng” ở công đoàn cơ sở công ty cổ phần Triệu Phú; Liên hoan Tiếng hát Đoàn viên công đoàn, Giải cầu lông, bóng bàn CNVCLĐ. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động văn hóa nhân các ngày lễ lớn của quê hương, đất nước, từ đó tạo sân chơi bổ ích, ý nghĩa, gắn kết mối quan hệ đoàn kết giữa các cấp công đoàn và CNVCLĐ.
Thực tế vẫn còn một số nhận thức cho rằng, đời sống văn hóa tinh thần của đoàn viên, người lao động chủ yếu là hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể thao, hay việc quan tâm xây dựng các thiết chế văn hóa để người lao động hưởng thụ. Những điều đó là cần thiết nhưng chưa đủ, mà điều quan trọng là phải có những việc làm cụ thể, thiết thực để làm cho các giá trị tốt đẹp của văn hóa thấm sâu vào suy nghĩ, việc làm, thái độ và hành động của người lao động. Do vậy, Liên đoàn Lao động huyện Quảng Điền đã phối hợp với Phòng Văn hóa thông tin, với các ban chuyên môn của LĐLĐ tỉnh hướng dẫn triển khai phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, tuyên truyền xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ với nhiều chủ đề như: “Tác phong lao động công nghiệp”, “Mạng xã hội - Thế giới ảo - Cảm xúc thật”...
Tại cơ sở, các CĐCS đã tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tham gia học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, kiến thức pháp luật, kỹ năng sống, tác phong lao động công nghiệp; giáo dục tư tưởng đạo đức, lối sống nhằm xây dựng hình ảnh người lao động Quảng Điền phát triển toàn diện, khỏe về thể chất, mạnh về tinh thần, có nếp sống, lao động lành mạnh, văn minh hiện đại. Cán bộ, công chức, viên chức huyện Quảng Điền đã nâng cao ý thức trong thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và tham dự, thực hành lễ hội, xây dựng gia đình CNVCLĐ văn hóa, no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.
Tuy vậy, hiện nay, việc triển khai xây dựng văn hóa cơ sở vẫn còn một số hạn chế nhất định. Thiết chế văn hóa ở nơi làm việc và sinh sống của công nhân, lao động đặc biệt tại các doanh nghiệp chưa được quan tâm phát triển. Mặt khác, điều kiện sống của CNLĐ còn khó khăn, bị ngưng việc, giảm giờ làm do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng đã tác động đến việc hưởng thụ văn hóa của đoàn viên, NLĐ. Do vậy, tổ chức Công đoàn cần đổi mới hơn nữa công tác truyền thông về văn hóa cơ sở thông qua mạng xã hội; thực hiện các sản phẩm truyền thông đa phương tiện để đáp ứng nhu cầu giải trí của CNLĐ trong xu thế hiện nay. Thông tin trên các trang mạng xã hội của Công đoàn về đời sống văn hóa của đoàn viên, NLĐ cần nhanh chóng, kịp thời và đa dạng hơn nữa. Đồng thời, quan tâm đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng về công tác tuyên truyền, văn nghệ, thể dục, thể thao cho cán bộ CĐCS. Công đoàn cần đề xuất cơ chế, chính sách khuyến khích doanh nghiệp đầu tư xây dựng các công trình phúc lợi, khu vui chơi giải trí, các thiết chế văn hóa, thể thao đặc biệt là tại các khu công nghiệp, khu chế xuất…để thực hiện tốt hơn nữa công tác chăm lo, nâng cao đời sống tinh thần, đáp ứng yêu cầu của đoàn viên, người lao động.
Mỗi CĐCS cần tiếp tục phát động mạnh mẽ phong trào “Rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại” trong các cấp CĐ; Nâng cao hiệu quả công tác phối hợp với chính quyền, doanh nghiệp, khai thác các nguồn lực xã hội để tổ chức đa dạng, phong phú các chương trình, hoạt động thiết thực, ý nghĩa, qua đó nâng cao đời sống văn hoá tinh thần cho CNVCLĐ trong toàn huyện. Phát huy những hiệu quả của các phong trào quần chúng trong đoàn viên, người lao động, tiếp tục thực hiện mục tiêu hướng về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm, để việc xây dựng đời sống văn hóa trong CNLĐ ngày càng hiệu quả./.
LĐLĐ huyện Quảng Điền